BA-tól SA-n és QA-n át DevOps szakértőig — senior profilok, pénzügyi szektoros tapasztalattal. Egy hét alatt munkában, az alkalmazotti viszony terhei nélkül.
Egy kritikus IT projekt nem áll meg azért, mert a megfelelő BA-t vagy SA-t három hónap alatt találja meg a HR. Az IT munkaerőpiac szűkös, a toborzás lassú — és miközben a cég keres, a határidő közelít.
Egy összetett pénzügyi rendszernél nincs idő betanításra. Ha valaki nem ismeri a biztosítói folyamatokat, a banki compliance-t vagy a lízinges adatmodellt, az onboarding hónapokba telik — és a projekt szenved.
Egy ismeretlen szakértő bevonása kockázat. Tudja-e amit mond? Illeszkedik-e a csapatba? Megérti-e a kontextust? Ezek a kérdések minden külső bevonásnál felmerülnek — és a rossz választás többe kerül mint a keresés.
Óradíj vagy napidíj alapú együttműködés, meghatározott időkereten belül. Ideális ha van egy projekt ahol 1-2 senior profil hiányzik, vagy ha a szükséges kapacitás nehezen előre tervezhető. Gyors indulás — jellemzően 1-2 héten belül.
Egy vagy több senior szakértő dedikáltan a projekthez allokálva, meghatározott időszakra. A szakértő az ügyfél csapatába integrálódik, de a FrontX szakmai háttere és minőségbiztosítása mögötte áll. Ideális 3-12 hónapos projektekhez.
CTöbb profilú senior csapat biztosítása: BA + SA + QA kombináció, ahol minden szerep lefedett. Az ügyfél projektmenedzseli a csapatot, a FrontX biztosítja a szakértelmet és a minőséget.
Egyes projekteknél a bevont szakértő munkája nem ér véget az éles bevezetéssel. Offering support modellben biztosítjuk a folyamatos szakértői jelenlétet - rendszeres rendelkezésre állással, havi átalány vagy csökkentett T&M alapon. Ideális olyan pénzügyi szektoros rendszereknél ahol a domain tudás elvesztése kockázatot jelent - és ahol a belső csapat nem tud minden kérdést önállóan kezelni.
Nem adatbázisból válogatunk. Minden FrontX szakértőt személyesen ismerünk, láttuk munkában, tudjuk miben erős és miben nem. Amikor ajánlunk valakit egy projektbe, garantálni tudjuk a minőséget - mert mi magunk vállalunk felelősséget.
BA-ink ismerik a biztosítói követelmény-specifikáció logikáját. SA-ink tudják mit jelent egy banki rendszerintegráció compliance elvárásokkal. QA-ink dolgoztak Salesforce bevezetésen pénzügyi nagyvállalatnál. Ez az iparági tudás nem tanítható rövid idő alatt - és ezt hozzuk minden projektbe.
Az ügyvezető maga is volt CIO és igazgatósági tag - ezért a kiválasztási folyamatunkba felsővezetői IT és üzleti látásmód épül. Nem csak a technikai tudást nézzük, hanem azt is, hogy a szakértő képes-e a nagyvállalati kontextusban hatékonyan dolgozni.
T&M, dedikált szakértő vagy csapat kiterjesztés - az igény és a projekt határozza meg a modellt, nem egy előre csomagolt ajánlat.
